A Mercedes-Benz promoveu durante o mês de junho uma série de ações com seus funcionários para disseminar a cultura de inclusão, ressaltar o valor das diferenças e fortalecer o respeito mútuo.
A agenda do chamado Mês da Diversidade contemplou palestras, uma roda de conversa entre colaboradores, além da cobertura nos canais internos e nas redes sociais.
Para propagar essa mensagem de inclusão para fora da Companhia, os prédios centrais das três fábricas, em São Bernardo do Campo, Campinas e Juiz de Fora (MG), ganharam iluminação colorida.
“Os debates e as ações de diversidade nos tornaram uma empresa ainda mais diversa, aberta e inclusiva. Este é um trabalho de cada um de nós, de todos os nossos colegas e funcionários engajados.”, ressalta Karl Deppen, presidente da Mercedes-Benz do Brasil e CEO para América Latina.
Com informações da assessoria